社区养老服务店员做什么的-社区养老服务店员做什么的工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区养老服务店员做什么的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社区养老服务店员做什么的的解答，让我们一起看看吧。

1. 社区工作者交的是职工社保吗？
2. 网格员退休后有没有退休金？
3. 养老机构把护理员当企业员工对待吗？听说护理员没有社保和工资被抽水，真的吗？
4. 养老员工的真实感受？
5. 劳务派遣公司员工怎样参加养老保险？应按什么标准缴费？

社区工作者交的是职工社保吗？

是的。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社保局交的是职工养老保险包含个人和单位两部分!社区是居民养老保险,是不具备职工养老保险条件的缴纳的,具体点就是退休后领取的养老金区别极大!职工养老保险的基数是以当地社平工资为基础

社区工作者交的是职工社保

因为在社区的工作者,是民政局给缴的社保算职工社保。

应该说和职工社保没有什么区别，社保主要是按缴纳年限和费用多少来算将来退休的待遇的。

民政社保也是男满60岁，女满55岁，连续工作10年，社保缴满15年才能退休的。

网格员退休后有没有退休金？

答:网格员工退休是否有退休金，根据现在国家政策来说每个企业都要帮在职的人员缴社保费，不伦是正式员工或网格员工企业都要帮缴社保，可能跟正式员工购买社保费有点差距，最多到退休时候可能工资比正式员工少些，网格员工到退休时都会有生活费保障啦！

有退休金的。网格员是要签劳动合同的，按规定肯定是要缴纳社会保险的，如果到龄退休是符合国家政策完全可以享受退休养老金的。不过网格员这个职业是最近几年才出现的，招聘的都是以年轻人为主，因此等到领退休金还有很长很长的时间。

养老机构把护理员当企业员工对待吗？听说护理员没有社保和工资被抽水，真的吗？

具体情况不了解，但我认为如果是注册的养老机构，护理员就是它的员工，双方关系由劳动法、劳动合同法来调节。同时我认为，养老院的护理员也应有一定的准入门槛，比如自身没有传染性疾病，懂护理知识，掌握急救常识等等。其实在进入老龄社会的今天，养老业还是很有发展前途的产业，国家不但应扶持其发展，还要及时制定相应法规及标准，保证养老业的规范化，造福老年群体。

谢谢邀请，个人认为养老机构，应该把管理员当成员工看待。因为护理员的付出才有养老机构的存在。因为有了护理员的辛勤劳动，才有了养老机构的发展。如果护理员与养老机构签订的是劳动合同，那么就应该有社保。如果护理员是与劳务派遣公司签订的合同，那么护理机构就不用给护理员缴纳社保，应该由劳务派遣公司缴纳社保，与养老机构没有关系。以上为个人以上为个人观点，不到之处仅供参考。

养老员工的真实感受？

来养老院工作已经***年了。通过这段时间的工作感悟很深。首先，老人辛苦了一辈子已到暮年。我们要善待老人。在衣食住行上照顾好老人，在感情上要多和老人交流，了解老人的需求和内心的真实感受。在养老院工作必须有爱心和耐心。善待老人就是善待将来的自己。

劳务派遣公司员工怎样参加养老保险？应按什么标准缴费？

派遣工本身也挣工资，而且很多时候都是用工单位代发的。按社保规定，月缴费额的基数是上年平均工资的一定比例，所以这就是计费标准。至于具体比例，因为政策上就有一定空间，所以各单位并不完全一样，您可打听一下工作单位是如何执行的。如果觉得自己的社保偏低或有其他问题，可去当地劳动部门反映情况。仅供参考。

首先我们需要知道什么是劳务派遣，劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动，提供劳务，劳动报酬由用工单位以劳务费的形式，向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发的一种特殊用工形式。

劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系。在劳务派遣中，派遣1单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，应当履行《劳动合同法》规定的用人单位对劳动者的义务。所以派遣单位也必须依法足额为被派遣者，缴纳社会保险和公积金。

其社保的缴纳比例按《中国社会保险法》中的的相关规定执行。社保按工资40%的比例，公积金5%――20%中选取一个比例缴纳。具体的依当地的标准缴费比例为主，不同地方比例略有偏差。

劳务派遣，我们就把这个说成“非在编人员”吧，目前机关事业单位中占很大一部分的群体，大部分的政府对外办公业务由他们撑起一片天，由于其用工性质与”在编人员“不同，因此，其缴纳的养老保险跟“在编人员”是不一样，其缴纳的是企业职工养老保险，享受的也是企业职工养老保险待遇。

以[_a***_]（除厦门）为例：

1、基础养老金＝（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定。计算公式为：

本人退休年龄相对应的计发月数为：

1、合同方面

“在编人员”与单位建立的是人事关系，签订的是人事聘用合同，“非在编人员”与单位建立的是劳动关系，大部分的机关事业单位“非在编人员”，均是由第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

用人单位接受劳务派遣用工时，应通过正规劳务派遣公司，并与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》或派遣协议，形成劳务用工关系；与劳务派遣人员签订《上岗协议》，明确用工要求和各自的权利与义务；劳务费用中应包括被派遣人员的社会保险费。劳务派遣机构与劳务派遗人员应签订《劳动合同》，形成劳动关系。劳务派遣公司员工必须按单位职工参加养老保险：缴费比例为28%，其中用人单位为20%、个人为8%。缴费工资基数为本人上年度月平均工资收入。

到此，以上就是小编对于社区养老服务店员做什么的的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区养老服务店员做什么的的5点解答对大家有用。