保姆入住养老机构协议,陪护老人保姆合同

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本文目录一览：

• 1、照顾老人保姆雇佣合同

照顾老人保姆雇佣合同

1、雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

2、在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于责任划分的部分。您应该明确双方的权利和义务，特别是在意外情况发生时的责任归属。如果可能的话，建议聘请律师协助审查合同，确保所有条款都符合法律规定。为了避免不必要的***，合同中应明确规定保姆的职责范围，以及在照顾老人过程中应遵循的规范。

3、雇佣保姆合同范本如下：在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（）。

4、保姆雇佣合同 甲方（雇主）与乙方（雇员）签订本合同，依据相关法律、法规，就乙方为甲方提供家政服务事宜达成以下条款：服务内容 乙方提供服务范围包括家务（室内保洁）、做饭等。服务时间为每天9时至20时，具体时间可双方协商调整。乙方每月享有 天休息日，通常安排在周周日。

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