劳动法养老机构设置-劳动法养老机构设置原则

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动法养老机构设置的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动法养老机构设置的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业没交养老保险，全部都是个人所交怎么办？
2. 新型农村养老保险与劳动法认定的工伤养老保险冲突吗？

企业没交养老保险，全部都是个人所交怎么办？

企业交也好，个人交也好，反正社保办了，所以不存在怎么办这问题。问题在于企业为什么不办社保，这是违法的。所以有必要与企业沟通，将自己办社保的钱由他们报销一部分。如果行不通，可去劳动监察部门举报或直接申请劳动仲裁。

企业不给职工交养老保险，这是违反劳动法的，为了维护社会的稳定，我国劳动法早就明文规定：企业给职工交养老保险，鉴于你这种情况，第一先和单位协商，让单位补偿你这几年其应交的部分，如果协商不成，可以找劳动仲裁。

以前我们单位的临时工单位也没给他们上保险，然后他们去了找劳动仲裁，后来我们单位为他们一次性补偿所交保费。

新型农村养老保险与劳动法认定的工伤养老保险冲突吗？

新型农村养老保险与劳动法认定的工伤养老保险冲突吗？

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随着城市在不断发展， 很多在农村的年轻人选择来城市工作，很多人就出现了疑问，我在外地缴纳的职工社保，在老家缴纳的新农合，这两个社保可以同时缴纳吗？

首先我们要明确一点：城乡居民医疗保险也就是我们平时所说的新农合，缴纳城镇职工社会保险的同时，也可以缴纳城乡居民医疗保险。

至于两个社保交哪一个，根据个人的经济能力来定。新农合缴费水平低，相应的待遇也低，本来针对的就是未就业未参保的农村居民；而职工社保缴费水平高，享受的待遇也多些、高些，其中就包括很重要的医保待遇，因此两者二选一的话， 建议选择缴纳城镇职工社保。

另外，如果到退休年龄时你的社保还在工作地，并且在当地累计缴费至少满10年，其他地方交的+在该城市交的社保累计至少满15年，就可以在该城市退休；如果你在工作地缴纳的社保不满10年，那么就要转回农村，将职工医疗保险转移成城乡居民医疗保险，并在老家办理退休手续。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，养老保险它就是养老保险这样一个范畴，它和工伤保险是两个不同的概念，并且根本就没有你所说的工伤养老保险这样一个说法。

养老保险属于养老保险，工伤保险属于工伤保险，所以说他们二者之间是相互独立存在的，但是并没有任何的关联，因为这个养老保险主要的作用就是我们到达法定退休年龄再办理退休金的时候，要用到自己养老保险，因为你缴费越长，最终获得的养老金待遇相对来说也就是越多的。

那么这个工伤保险主要是针对自己在工作岗位上发生了一些不可预见的伤害和风险，造成自己受伤了，然后可以通过这个工伤保险来报销全额的医疗费用和误工期间的一个工伤津贴。所以说工伤保险和这个养老保险，它的作用和概念是截然不同的，而且他们二者之间是没有直接关联的，要说唯一的一个关联就是这五种社保需要同步缴纳，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大保险需要同步给员工缴纳。

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到此，以上就是小编对于劳动法养老机构设置的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动法养老机构设置的2点解答对大家有用。