养老机构抗疫物资发放方案-养老机构抗疫物资发放方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构抗疫物资发放方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老机构抗疫物资发放方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 重庆养老院2023.4月疫情防控方案最新版？
2. 疫情补贴在哪里领？
3. 养老院如何做好疫情防控的常态化管理？
4. 2020年2-6月疫情期间有的地方减免中小微型企业单位承担的社保费，会计如何进行账务处理？

重庆养老院2023.4月疫情防控方案最新版？

很抱歉，我没有找到2023年4月重庆市养老院的疫情防控方案。但是，我可以提供一些有用的信息。根据重庆市政府门户网站上的信息，重庆市新型冠状病毒感染疫情防控指挥部综合办公室于2023年1月7日发布了《关于做好***重点人群动态服务和“关口前移”工作的通知》。

此外，国家卫生健康委员会也发布了《新型冠状***感染防控方案(第十版)》,该方案旨在指导各地做好对新型冠状***感染实施“乙类乙管”后的疫情防控工作。

疫情补贴在哪里领？

疫情补贴在那里领？网上网下到出传出疫情有补贴，每个人心想因为疫情窝在家中而少挣了钱，也希望国家能给点补贴，多多少少能起点作用。想法是好。但恐怕美梦难成真。

我们这里只是道听途说有补贴，反正村委会是没有通知领补贴。如果有村委会肯定会通知办理，给你打到＂一卡通＂里面。所以说真正给疫情补贴没有这回事。

消费补贴倒是听说过，如果到***指定的购物场所，购买指定的商品可以少付钱，但是这种补贴人们很少去消费的，它卖的家中有，想买的它不卖，如果为了补贴而购买，不仅省不了钱反而更多花了钱。所以***消费补贴起不到大的作用。

我们国家疫情补贴有的地方有，比如香港过，如果你拥有香港户籍，那么这次就能领取一万港币***消费补贴。差不多合人民币9100多元。也是让这边的人非常羨慕眼红。

其它地方就不知道了，如果有我们应该高兴，高兴的去花，如果没有，疫情已经控制，我们好好工作挣钱，不要怨天忧人。

疫情期间，遭遇困难的个人和团体有不少，国家对此很关注，制定了各种政策帮助大家度过难关。根据国家最新规定，5月25日起，部分企业可以申请因疫情接受治疗或被医学隔离期间工资补贴，审批通过后，资金将直接拨付到申请单位银行账户！

养老院如何做好疫情防控的常态化管理？

我用两位入住盛泉老人的日记，报告这家养老院的疫情管控

我 的 感 动

---翟广胜（70岁，来自淄博，现住在盛泉高端智养园8号楼）

从三月七日第二次抗疫战打响以来，集团党委积极响应市委、市***的号召，多次召开专门会议，部署、安排盛泉集团各部门、各基地的疫情防控工作。

每次参会，总有许多感动萦绕在心头。在每次的会议上，邱总总是把我们入住老人在疫情下的需求当作头等重要的大事去思考、去安排。他告诫所有工作人员，“***如我们的父母被封在园内，我们当儿女的该怎么办？我们的千人孝爱大军，就是应该把所有入住老人当作自己的父母，我们就是他们的的儿女，我们应该把他们安排好，服务好，让他们在盛泉幸福家园住的安全、安心、幸福。我们应该知道老人需要什么，我们应该为他们做什么”？这了了数语，发自肺腑，震撼着我们的心，温暖着我们在盛泉入住的每一位老人。

智养园的领导和所有员工及志愿者们，就是遵照邱总的殷殷嘱托，夜以继日的守护着我们的老人。他（她）们冒着瑟瑟寒风，为老人订餐、送餐、送菜、送药，上门测体温、搞卫生等。每餐他（她）们不知要在楼寓间往返多少趟。怕给老人的饭凉了，他（她）们都是小跑步的速度，把饭送到老人的房间。试想，就是自己的儿女在身边，能不能做到这样？他（她）们用自己的实际行动，践行着盛泉的“孝爱文化”，践行着“一切为了老人，为了老人一切”的服务理念。

我的这份感动是发自内心的！我想说：谢谢盛泉！谢谢邱总！谢谢集团的千人孝爱大军！

2022年3月17日

2020年2-6月疫情期间有的地方减免中小微型企业单位承担的社保费，会计如何进行账务处理？

2020年2-6月疫情期间，主要是湖北地区免单位部分的社保，其它地区是减。

但需要提醒的是，个人部分的社保，无论是湖北地区还是其它地区，都是该扣还是要扣的。因为个人部分是没有减免的。

那要如何进行账务处理呢？其实我们知道，以为社保记账，就是计入费用-社保费，再通过应付职工薪酬-社保中转了一下。

那有减免了，就直接根据减免后，缴纳完社保，在社保系统中导出的明细入账。其实账务处理，跟之前计提社保费是一样的，即是费用-社保费，贷方为应付职工薪酬。只是费用社保费的入账金额比之前少。

那如果之前，已经按单位部门没有减免计提了社保费了，那后续减免缴纳后，根据二者的明细差额，将单位部分予以负数冲销费用-社保费。

不管怎么说，国家减免社保，对企业来说都是一大利好，降低了企业成本。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，2020年2月份到6月份疫情期间，有很多地方减免了中小微企业单位单位所承担的社保交费，那么会计如何进行账务处理？其实这个问题是非常的简单，那么既然国家已经明确，对于中小微企业2月份到6月份完全减免企业单位所承担的社保交费，但是它并没有减免员工的社保交费，所以说员工自己还应该承担他那一部分社保的。

但是企业单位相对应的就会减少支出员工的社保交费，那么这样一来的话，自己企业单位的用工成本相对就会有所降低，那么这一部分账就没有必要做到这个企业单位的用工成本里面去了，所以说是非常的简单，基本上只要是企业单位在每个月正常去社保局交费的过程中，那么由于企业自身的这个消费减免的状态，所以说只需要承担员工的那一部分费用就可以了，企业所承担的这一部分完全是0，所以在做账的过程中也可以零来计算。

那么这样的一个举措，实际上对于中小微企业单位的尽快复苏奠定了一个基础，甚至有很多企业，它可能在近段时间内没有能力直接去缴纳员工的社保[_a***_]，这个也是有情可原的，并且人社部在发布相关减免通知的时候，已经明确表示即便是延期交费，也是按照连续缴费来给员工计算相关的待遇的，所以说可以允许延缓6个多月左右去交费，那么这样的话就进一步的降低了企业的燃眉之急。

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• 这是国家给企业的红利，对一个企业也许不多，但也是一片心意。之前缴纳社保时，企业承担部分是从生产成本，管理费用，销售费用核算的现在既然不需交，企业不做财务核算便可。个人观点，多多指教

目前国家减免的是中小企业承担的三险（养老、工伤、失业）部分，医疗跟生育险单位还是要正常缴纳的，这部份正常做计提进入到期间费用，下月正常扣保费即可，减免部分不用特意处理。

抗疫期间，出台了各项优惠措施。其中，2月18日，确定了阶段性减免企业的养老、失业、工伤保险缴费的政策。具体到各个地区，执行的时间可能是在两月底或者三月初。

湖北省对各类参保单位可免征基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险的单位缴费部分，免征期限不超过5个月；湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，免征期不超过5个月；可减半征收大型企业等其他单位（不含机关事业单位）三项社会保险的单位缴费部分，减征期不超过3个月。

规定是各地的减免政策统一从2020年2月（社保所属期）开始执行，不得延后执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。

如果有已经征收的地区，会准确确定减免金额，优先选择直接退费。对于大型企业等其他参保单位，会充分尊重单位的意愿和选择，可冲抵以后月份的缴费，也可退回。如果企业收到了2月份社会保险费的退费，那么可以将社保计提和上交分录冲回；如果没有上交，减免部分可以不做分录，直接按照减半征收的数额做计提和上交即可。

除了减免之外，各地还有其他一些社保相关的政策，都需要予以关注。比如上海将社会保险缴费年度调整为当年7月1日至次年6月30日，推迟3个月；广东省规定，对于受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金。关注各地的信息，充分享受各项优惠政策，也可以为企业减轻自己压力。

到此，以上就是小编对于养老机构抗疫物资发放方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构抗疫物资发放方案的4点解答对大家有用。