大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社区养老保险如何调档案的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社区养老保险如何调档案的解答,让我们一起看看吧。
从单位怎么才能把社保档案调出来?
法律规定,对于职工流动就业参保缴纳费用的,其基本养老保险关系是可以转移接续的。对于职工离开了本市,到其它地区进行就业的。应该由缴费的单位携带本人的身份证、医疗保险证卡等相关的材料,到社保中心进行申请。然后在清算了医疗保险个人账户之后,打印基本养老保险参保缴费凭证。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
养老保险档案怎么整理装订?
养老保险整理装订是按照年限和关键的表格来装订,主要顺序是最早的个人体检表开始、依次是招工审批表,工资定级表,工资晋升表,其中还夹杂着个人履历表,入党申请书和亲属证明及入党志愿书和其他奖励工资,还有年度考核表,任职资格表等一系列的资料。
换工作后如何调档案?
档案转出: 已就业人员需携带资料:《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》;未就业人员需携带资料:《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》,档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。 换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函,拿介绍信、***及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。 如果现在这家公司有档案保管资格,就直接由该公司开个介绍信就行了,一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位,则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。 其次,去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断,然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。 《劳动合同法》有规定,员工离职后,用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。 档案不能由个人保管,必须通过组织关系调档。
两个省买了社保办退休要调档案吗?
两个省买了社保办退休要调档案。
在两个不同的地区,交纳了两份社保,那么实际上这个社保,如果都是同一类职工养老保险的话,这个职工养老保险,是可以自由转移的,而且转移到一起之后,是可以合并累计计算,缴费年限的。
当然只要保证累计养老保险的缴费年限,没有重复缴费的情况出现那么是完全可以累计计算缴费年限的。
如果出现重复缴费的年限的话,这个重复交费的这部分时间是需要退还出来的,再退还的过程中只能够退还本人的。
个人档案中找不到调动表,该如何办理退休?
个人档案中找不到调动表(调令)。(1)单位企业当时要到劳动局报到,开调令到企业单位报到。劳动局有存根。(2)如果你是从外地调入,持调令和户口迁移证书,把原来居住地方的户口迁入新的地方居住。户口簿上有注明。(3)办理退休手续主要是看你当【劳动招工表】,劳动招工表内容:是个人简历,还有健康(体检表),同时还有其它调资料。(4)办理退休手续是:你参加社会养老保险缴费几年;档案是看有几年(视同缴费年限),个人账户养老金存额。为什么要看调令呢?莫名其妙!
到此,以上就是小编对于社区养老保险如何调档案的问题就介绍到这了,希望介绍关于社区养老保险如何调档案的5点解答对大家有用。
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