带薪 居家养老-带薪 居家养老怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于带薪 居家养老的问题，于是小编就整理了1个相关介绍带薪 居家养老的解答，让我们一起看看吧。

1. 无学历要求的养老护理员，在未来三五年会成为4050从业热门吗？夕阳产业有金矿？

无学历要求的养老护理员，在未来三五年会成为4050从业热门吗？夕阳产业有金矿？

本人爱人就是苏州西阳红护理院一名护工，初中文化，心地善良，热爱本职工作，也做了8年，经相关单位培训以拿到高级护工证，收入也不错，就是人比较辛苦，做这工作，要有耐心，仁心，细心，要象对待自己家人一样，中国老龄化比较严重，国家大力扶持，未来我想开个老年护理院，为晚年的老人尽一份力！

“今年是我国进入人口老龄化第20年。从1999年的1.3亿老年人占10%，到2018年的2.49亿占17.9%”。

目前，涉及到的养老服务主要是指福利机构养老、社区养老和居家养老三部分，在专业化服务方面的发展参差不齐；涉及医疗服务和生活服务，这里所讲的应该主要是生活服务照护方面。

像欧洲比较发达的国家，也比我国更早进入老龄化社会，近一点的，像台湾地区、日本和韩国及新加坡，他们在老龄化生活服务照护方面的发展经验，其社会福利水平及覆盖程度有很多成熟的经验，值得我们借鉴。

很多时候的老年人，需求的不仅仅是简单的吃喝拉撒，更多的是精神和心理方面的需求，及有尊严的生活，既有质量的生命延续价值。

随着我国中医药产业的广泛应用及发展，特别是在老年人的饮食调理和健康生活方面会有更多的提升；在膳食需求方面，需要有营养师，在理疗康复方面，需要有康复理疗师等等，在照护老年人日常健康生活方面，都不可或缺。这些都需要有专业认知水平的专业人员才能操作和实施；日常照护工作中，护理人员更是能使这些工作得到完善结果的一线工作人员。

在我国，因为传统思维观念的影响，在生活服务照顾方面存在不少的弊端，在精神和心理需求方面照护的少，甚至完全缺失，也就不能提高老年人有质量的生活需求。

个人认为，今后的护理人员专业化服务水平要求会越来越高，目前我国护理人员主要由4050所组成，还严重短缺。今后的发展，一定是除现在的4050以外，有更多有专业知识水平的人，从事这份行业，现在已经有不少院校开设护理专业人才教育和培训。

当然，因为服务水平的提高及更专业的服务方式，其薪酬水平也应物有所值，并得到更多老年人及其家属的认可。

这个问题包含了好几各方面，影响问题答案的因素比较多，下边我就来梳理分析一下。

4050原来是国家政策规定截止2011年12月31号前，男性达到50周岁，女性达到40周岁，没有单位给交社保的灵活就业者都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。现在4050指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的,本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因,难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。

指对老年人生活进行照料、护理的服务人员。随着我国社会老年化的到来，养老护理员呈现需求大于供给的总趋势。职业能力要求：手指、手臂灵活，动作协调；表达能力与形体知觉较强；有空间感与色觉能力；有一定的学习能力。不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作。

夕阳产业本指趋向整体衰落的工业产业部门的一种形象称呼。题主这里的意思应该指的是老龄产业，

老龄产业是随着人口老龄化催生出来的产业。近年来，随着我国逐渐进入老龄社会，广阔的市场前景导致各行各业都对老龄产业这个“大蛋糕”垂涎三尺。有专家预计，到2050年，我国老年人口的消费市场将从2014年的4万亿元增长到106万亿元，GDP占比从2014年的8%增长到33%，成为全球老龄产业潜力最大的市场。由于广阔的市场前景，如今不断涌现出老龄金融、老龄科技、老龄饮食文化、老龄大健康产业、特色养老以及其他衍生品，它们的服务对象均是老龄群体。

因为对养老护理员的学历没有要求，一般健康人经过简单培训都可以上岗。所以能成为4050人群从业热门，但热门不代表就可以轻易找到工作。如果大的经济环境继续变差，失业人员增加，4050还是没有优势，因为年轻一点的失业人员多了，她们为了生活就会降低标准去找工作。养老部门在工资待遇一样的情况下肯定更愿意招收年轻一点，知识多一点的人群了。

养老产业跟经济环境也有关系，很多老人都把积蓄给子女买房了，如果子女的收入再没有保障，老人也只能自己养自己了，养老企业是要靠有钱养老的人来创收的。所以说夕阳产业会不会成为金矿，会不会成为4050的从业热门，跟大的经济环境和国家政策有很大关系。

到此，以上就是小编对于带薪 居家养老的问题就介绍到这了，希望介绍关于带薪 居家养老的1点解答对大家有用。