老年友善医疗管理规章制度-老年友善医疗管理规章制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老年友善医疗管理规章制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老年友善医疗管理规章制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 医生礼仪规范的16条准则？
2. 2001公民道德建设实施纲要概括？
3. 食品行业道德基本规范主要包括哪几方面？
4. 不偏不激应当理性，作为成年人应如何从法理层面看问题？

医生礼仪规范的16条准则？

1、准时上岗，诊疗及时；

2、着装整齐，挂牌服务；

3、环境洁净，布局有序；

4、严格规章，制度落实；

5、语言文明，态度热情；

6、合理用药，合理收费；

7、导医到位，健康宣教；

8、首诊负责，处置准确；

9、窗口服务，方便快捷；

10、病房整洁，服务规范。

2001公民道德建设实施纲要概括？

《纲要》共有七个部分，主要包括新时代公民道德建设的总体要求、重点任务、深化道德教育引导、推动道德实践养成、抓好网络空间道德建设、发挥制度保障作用和加强组织领导等内容。

《纲要》具有三个主要特点：

一是体现时代特征。

二是尊重群众实践。

三是坚持守正创新。

食品行业道德基本规范主要包括哪几方面？

（1）遵守国家法律、法规和企业的各项规章制度。

（2）认真负责，严于律己，不骄不躁，吃苦耐劳，勇于开拓。

（3）刻苦学习，钻研业务，努力提高思想、科学文化素质。

（4）敬业爱岗，团结同志，协调配合。

基础知识：

（1）法定计量单位知识和常用量的法定计量单位。

（2）误差和数据处理基本概念。

（3）实验室用电常识。

（4）食品检测基础知识。

（5）化学基础知识。

1．热情友好，宾客至上

这是餐饮服务员最有特色、最根本的职业道德规范，它继承了“有朋自远方来，不亦乐乎”的传统，又赋予了时代的新内容，即客源是企业的生命线，唯有热情友好，宾客才能至上。因此，应正确认识社会分工，想客人所想，急客人所急，把客人的需求当做餐饮服务员的第一需要，树立敬业、乐业的思想。

2．真诚公道，信誉第一

这是处理主客关系实际利益的重要准则。古人说：“诚招天下客，誉从信中来。”有了真诚才有顾客，有了顾客才有企业的兴旺，有了企业的兴旺，才会有企业的效益。

3．文明礼貌，优质服务

这是餐饮从业人员实施职业道德规范最重要的准则。礼貌待客，想客人之所想，急客人之所急，使所有客人时时处处事事都感到真诚的友善、需求的满足、周到的服务。没有优质服务，餐饮服务工作也就失去了最基本的内容，因此，它还是衡量餐饮服务质量最重要的一项标准。

4．相互协作，顾全大局

这是正确处理同事之间、部门之间、企业之间、行业之间以及局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益等相互关系的重要准则。

5．遵纪守法，廉洁奉公

这是正确处理公私关系(包括个人与集体、个人与社会、个人与国家)的一种行为准则。它既是法律规范的需要，更是道德规范的需要。

不偏不激应当理性，作为成年人应如何从法理层面看问题？

我认为这里的“法理”包含两层含义：法律原则和普遍原理原则。

法律原则，也是道德的底线（红线），以不伤害他人正当利益为基础，是判断谁对谁错的根据，比如对各种社会热点***，当事人的行为，结果以及有关部门怎样处理等，会引发各界的极大关注，包括大众赞扬或愤怒的点评等。

根据法律和道德原则，谁对谁错比较容易判断，也比较感性，不需要太多的分析。

普遍原理原则，即合理性原则，即分析***是否是孤立的偶然***还是有代表性――是否反映某种社会矛盾，其深刻的社会根源在哪里，比如医患矛盾，摊贩与城管的矛盾，以及最近热炒的学生打老师等。

对此类***，不管具体过程是怎样的，依法制裁只能解决***个案，并不能消除引发***的社会根源。普遍原理原则关注***揭示了怎样的社会矛盾以及这些矛盾为什么会存在。

社会矛盾存在作为必然原因，是***的合理性根据，是普遍原理原则要思考的内容。合理性原则对***不做谁对谁错的判断，不受情感因素的影响。所以，合理性思维方式避免了偏激和情绪化，比较理性，多角度，也是从根本上解决社会问题的前提。

到此，以上就是小编对于老年友善医疗管理规章制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于老年友善医疗管理规章制度的4点解答对大家有用。