养老金的年金由那个机构发,养老金的年金由那个机构发放

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本文目录一览：

• 1、职业年金是谁发放
• 2、企业年金是银行发还是社保局发的
• 3、退休后企业年金是社保局发还是本单位发?
• 4、12月起,部分退休人员职业年金发放将发生大变化,还有一个好消息_百度知...
• 5、企业年金退休后是企业给还是社保给?
• 6、职业年金发放方法

职业年金是谁发放

亲亲，事业单位退休的职业年金由省级社保部门 事业单位退休的职业年金应由省级社保部门统一从个人职业年金账户中发放。

省一级社保局。根据查询百度律临网显示，事业编退休职业年金由省一级社保局发放。领取职业年金的方法有退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。

职业年金缴费由雇主和雇员共同承担；职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。

法律分析：通常还是由社保支付科一并退休养老金审核表中单列发放。法律依据：《2020年机关事业单位职业年金办法》 第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

企业年金是银行发还是社保局发的

企业年金是在企业职工退休或满足一定条件时，由企业发放给职工的一种福利，通常在社保局或企业年金管理机构领取。领取地点 社保局：企业年金是企业为员工缴纳的一种补充养老保险，由社保局统一管理。

法律分析：退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

退休后企业年金是社保局发。退休以后的企业年金当然是社保局发现在企业会把退休人员统一规划到社保管理。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

法律分析：实行社保制度后，有关退休事宜由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。法律依据：《企业年金试行办法》第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

当然，钱是社保局出的。论企业职工的企业年金。由于机关事业单位都有职业年金，为了平衡企事业关系，2016年马上颁布了企业年金政策。

退休后企业年金是社保局发还是本单位发?

1、法律分析：实行社保制度后，有关退休事宜由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。法律依据：《企业年金试行办法》第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

2、企业年金是在企业职工退休或满足一定条件时，由企业发放给职工的一种***，通常在社保局或企业年金管理机构领取。领取地点 社保局：企业年金是企业为员工缴纳的一种补充养老保险，由社保局统一管理。

3、退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

4、至于企业年金的缴纳，当然是社保局缴纳。他们的缴费形式和机关事业单位不同。机关事业单位缴费与养老金一并计算，与养老金一并支付。企业年金也可以按文件规定与机关事业单位人员同形式缴纳，也可以单独缴纳。

5、退休以后的企业年金当然是社保局发现在企业会把退休人员统一规划到社保管理。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

6、退休金不一定是原单位发放，主要有以下几种方式：原单位发放：一些企业或事业单位会直接负责发放退休金，即退休人员的退休金由原工作单位负责发放。

12月起,部分退休人员职业年金发放将发生大变化,还有一个好消息_百度知...

1、但是最近有消息表示，12月起部分退休人员的养老金将会暂停发放，并且这一部分人必须要引以为戒。

2、年底前，社保和工资确实将迎来一些新变化，以下是一些值得关注的变化： 社保经办领域首部行政法规实施：社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于 2023 年 12 月 1 日起施行。

3、养老金并轨十年过渡期结束，也就是在2024年10月起办理退休的人员，统称为退休新人，退休新人养老待遇的核定，主要包含四个方面： 一是个人账户养老金，二是基础养老金，三是过渡性养老金，四是职业年金。

企业年金退休后是企业给还是社保给?

法律分析：实行社保制度后，有关退休事宜由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。法律依据：《企业年金试行办法》第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

至于企业年金的缴纳，当然是社保局缴纳。他们的缴费形式和机关事业单位不同。机关事业单位缴费与养老金一并计算，与养老金一并支付。企业年金也可以按文件规定与机关事业单位人员同形式缴纳，也可以单独缴纳。

企业年金是在企业职工退休或满足一定条件时，由企业发放给职工的一种***，通常在社保局或企业年金管理机构领取。领取地点 社保局：企业年金是企业为员工缴纳的一种补充养老保险，由社保局统一管理。

法律主观：退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

退休后企业年金是社保局发。退休以后的企业年金当然是社保局发现在企业会把退休人员统一规划到社保管理。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

企业年金的发放方式一般有两种，分别是一次性领取和分期领取。一次性领取是指在员工退休后，一次性将企业年金的全部金额一次性发放给员工。

职业年金发放方法

1、发放方式：职业年金的发放可以根据不同的制度进行灵活安排。常见的发放方式包括月度、季度、半年度或年度发放，也有一次性领取的方式。具体发放方式需要根据公司或管理机构规定执行。

2、职业年金发放流程如下：确定职业年金***：企业或机构需要制定职业年金***，包括***的基本内容、参加条件、缴费标准、投资运营方式、******等。

3、职业年金发放的步骤如下：现在机关事业单位退休中人基本上都有两张养老待遇发放卡。一张是社保卡，用于发放每月有养老保险基金发放的基本养老金；另一张就是职业年金发放的***了。

4、领取方式：职业年金的领取方式可以由员工自行选择。常见的领取方式包括：一次性领取、分次领取、购买商业养老保险产品等。需要注意的是，职业年金的具体发放政策可能因地区、单位性质和缴费比例等因素而有所不同。

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