社区养老服务中心外立面-社区养老服务中心设计方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区养老服务中心外立面的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社区养老服务中心外立面的解答，让我们一起看看吧。

1. 家里人说想让我从事物业工作，但我不知道物业工作具体是做什么的，有没有前景？

家里人说想让我从事物业工作，但我不知道物业工作具体是做什么的，有没有前景？

首先，必须说明，物业管理是第三产业中的新兴行业，应当说还是比较实在的一个私营企业单位，它是以物业费收入作为开支来源，基本上是旱涝保收的。只要存在居民小区和各种企事业单位，就必然存在物业服务与管理，涉及面非常大，服务内容也较多，带有明显的门卫保安卫生服务性质。其次，应当说明，这项工作是比较轻松舒适的工作，不像生产企业那样实行计件计酬，但工资薪金不会很高，处于在职职工薪金水平的中下游之间，而且增加工资比较困难，因为物业收费标准是固定的，不能随意提高，否则，业主们就会更换物业管理单位，政府部门也会出面制止。再次，应当强调，物业管理是最基层的服务部门，事无巨细，责任重大，有时还有一定的风险，尤其在城乡结合部的居民小区，偷盗比较猖獗，居民也比较复杂，管理有一点难度，需要认真和灵活对待，同时要注意自身安全。好啦，祝工作顺利！

物业工作是一个充满爱心，责任，耐心，细致的工作。是一个多元化也很能锻炼人的基层地方。一个小区的和谐，卫生与物业有着千丝万缕联系，虽然比较繁索，只要你有一颗大慈大悲的善心热爱此项工作也会大有作为。相信这个行业是个很高尚的公益事业！也是个很好的择业选择！

我认为做什么工作都可以，最好不要做物业工作，这是因为物业行业是微利行业，决定了员工工资偏低，工作时间偏长，福利待遇偏差。涨工资的机遇偏少，要求性格必须能克制，口才还要能言善辨。

说物业员工工资偏低，是因为物业费调整一次不容易，物业费多年不涨，物价在涨。物业想给员工涨也很难。

说物业员工工作时间偏长，一般是物业总收入受限，工作人员配备能节省就节省，特别物业全天候24小时都有人值守，所以上12小时班往往还没有加班费。

说物业***待遇偏差，由于收费率的原因物业经费一直紧张。员工的社保，医保，劳保用品档次都是偏低的，与其他行业比明显偏低，节***曰的加班费，节曰***等都是如此。

说涨工资机遇偏少。物业在不得不给员工涨工资的情况下，才能调整一次。这也是在主要骨干的队伍不稳定，涉及到影响经营的时候才不得不涨工资。

说要求性格能克制，皮气火爆的人不能干物业，物业对业主做到骂不还口，打不还手，还要笑脸相迎，否则你会给物业带来麻烦，物业会背上态度不好，欺压业主，物业是黑社会等污名。

说口才要能言善辨，是要有专业理论基础，对工作出现的问题要依规合理解释，要理解物业的工作性质，物业服务的工作对像。面对各类人群，各种性格，各异情况，千变万化复杂场面。头脑要分清物业服务与业主要求服务有质的不同。业主要求与全体业主的要求质的不同。如果做不到给物业带来麻烦，给物业信誉造成损失，给物业工作增加难度。特别在媒体面前，业主聚众场合，面对各种人群的百般刁难，要依规，依合同维护全体业主的利益。才能彰显物业工作人员的工作能力，理论水平。

物业的人员所具备的要求，如果能胜任，希望你到物业队伍中来，为物业队伍增加新鲜血液，物业队伍会欢迎你的加入。相反的话，还是另谋出路吧。

本人一点见解，仅供参考。

到此，以上就是小编对于社区养老服务中心外立面的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区养老服务中心外立面的1点解答对大家有用。