养老机构发生疫情后处置-养老机构发生疫情后处置方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构发生疫情后处置的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老机构发生疫情后处置的解答，让我们一起看看吧。

1. 在厂上班8年没交养老保险，因为疫情给我办退社，我该怎么办？
2. 疫情期间，公司倒闭，该找公司要经济补偿吗？

在厂上班8年没交养老保险，因为疫情给我办退社，我该怎么办？

你好，我是懒懒老师，很高兴回答你的这个问题

你的这个问题最好是去当地劳动局或者人社局，都有专门的咨询窗口，把你面临的问题告知他们，他们会帮你解答以及怎么办[呲牙]

希望我的回答能帮到你

首先，我觉得有点疑问，没交社保又怎么给你办理社退？我想你还是问清楚的好。

其次，工作了8年有签订劳动合同没有？如果没有劳动合同的话，你最多还只能说是一个临时用工，如果单位拒不承认还是比较麻烦的。

再次，我想了解你们工资是怎么开的，如果是单位账户转账还比较好办，直接打印工资清单先到本单位协调补缴，单位不同意可以到社保局劳动仲裁部门去***处理，也很好处理，巨额罚款单位也是承受不起的。

最后，如果自己不懂，可以聘请律师协助解决，我想这种方法解决问题比较快，也会解决的比较彻底，更有利于你。

总之，你需要先弄清楚原因，才能对症下药，把自己的问题解决掉，否则别人也没法帮你。希望对你能有所帮助，谢谢！

疫情期间，公司倒闭，该找公司要经济补偿吗？

疫情期间，很多未复工的公司支撑不下去，就会面临倒闭的风险，那么如果是公司倒闭了，劳动者如何才能维护自己的合法权益，是否能够获得相应的赔偿？下面详细为大家介绍。

一、公司倒闭，员工如何赔偿

按照劳动法规定要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

由此可见，赔偿的标准就是根据劳动者在本单位工作的年限，确定向劳动者支付几个月的工资赔偿。

二、公司倒闭后，债务清偿的顺序（包括工资）

公司破产后，应按下列顺序清偿所欠债务：

1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。

2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。

按法律规定，老板是应该给你们赔偿的。

《企业破产法》有明确的规定。

先清算还有多少资产，依下顺序清偿：

1、职工的工资，包医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入

2.职工的基本养老保险、基本医疗保险费用3.法律法规规定的应当支付给职工的补偿金。

4.欠***的税金。

5.普通债权。

这是一般的破产处理程序。具体能执行到哪一步，还要看公司里面能清算出多少财产。

现在的公司都是有限责任公司，你也不能让老板以后背着一辈子债。

而且还叠加了疫情这个特殊的影响。估计***执行的时候也会重轻处理，网开一面吧。

疫情期间，公司倒闭，该找公司要经济补偿吗？

这个问题，让人看了心里有点发堵，既同情你，更同情你所在的公司和老板。

说实在的，无论是你还是老板，以及公司的其他同事，一定都不希望公司倒闭。至少，公司在，工作就在，岗位就在，就算因为疫情，效益下降，收入会降低一些，还会有工资、有收入，比没有工作好。

可是，疫情把公司冲倒了，公司也倒闭了，只要没有什么捣鬼的现象存在，受损失最大的，应当是公司老板或者股东。然后才是员工。因为，再愚蠢的老板，也不希望公司倒闭。倒闭了，就意味着此前的所有付出都白费了。不仅白费，有的公司还是负债经营、负债成立的，公司一倒闭，债务还要偿还，老板和股东真的欲哭无泪啊。

所以，在这样的情况下，去向公司要经济补偿，不仅法律上不支持，情理上更没有道理。因为，它不是公司经营不好而倒闭的，而是自然灾害导致的，是无法追究公司的法律责任的，也没有必要再给公司老板增加压力的。

到此，以上就是小编对于养老机构发生疫情后处置的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构发生疫情后处置的2点解答对大家有用。