老年服务设施医疗-老年医疗服务模式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老年服务设施医疗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老年服务设施医疗的解答，让我们一起看看吧。

1. 灵活就业人员交的养老保险包含了医保吗？
2. 为什么养老保险与医疗保险缴费年限不一致？为什么医疗保险有地域差异？
3. 养老保险缴费基数与医疗保险缴费基数为什么不相同？

灵活就业人员交的养老保险包含了医保吗？

灵活就业人员交的养老保险包含了医保吗？

呵呵，我们单位就是管理灵活就业人员保险。

首先你这种说法就不对，养老保险里边怎么还有医疗呢？

不过以前的时候，交纳灵活就业人员保险，必须缴纳养老保险和医疗保险（青岛）。

青岛市2018年1月1日起，灵活就业人员可以申请只交养老保险。但是，后期不允许补交，只交养老保险期间的医疗保险。

为啥要做出改变？问过社保中心的领导，他们的答复是，现在基数越来越高，很多人说交不起（2017年是1万1，今年还不知道呢，估计得12000）。养老医疗捆绑到一起，已经被人家骂了很多年了，这也是根据实际情况做出的调整。呵呵。

医疗保险，其实我们有城乡居民医疗，每年缴费才260元，前几年更低。住院也可以报销。如果自己每年掏个几千元，缴纳职工医保，作用缴纳期间基本看不出来，只有退休后才可以看出来。

怎么知道自己交的保险里包含有医疗吗？？首先可以算出来，灵活就业人员保险，一般是养老交纳缴费基数的百分之20，医疗缴纳11%。如果有的人交的钱比你的要低下一半来，那肯定是有单交养老的保险。

第二，可以去社保查一下，也可以进行网上查询，那是当地人社局的网站。不行的话就打12333一层一层转，肯定能联系到有关部门。

为什么养老保险与医疗保险缴费年限不一致？为什么医疗保险有地域差异？

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楼主你好，为什么养老保险和医疗保险的缴费年限不一致？而且医疗保险有地域差异？首先这个养老保险的退休条件是法定的约束的，也就是说在制定养老保险，全国统一交费之前，就已经确定了养老保险的最低缴费年限，按照15年的一个累计缴费，就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，这样的一个政策全国是统一的，不论是男性还是女性都是完全统一的。

任何一个人参加养老保险，只要是累计缴费年限在15周年以上，那么就具备了退休的条件，到达法定退休年龄之后，可以按月领取基本养老金的待遇。但是医疗保险并不是按照15年的一个年限来交费的。首先医疗保险并没有明确的写入到社会保险法的，所以说它的这个年限，基本上在全国来说是有两种不同的形式。

第1种男性需要累积缴费满30周年以上，女性就需要累计缴费满25周年以上。那么第2种男性需要累计缴费年满25周年以上，女性就需要累计缴费年满20周年以上，目前来讲就是这两种累积交费年限的要求和规定。因为医疗保险是从2001年开始才正式交纳费用的，所以说很多人实际上在办理退休的时候，他的这个累积缴费年限都是不足的。

所以医疗保险在退休之前，国家是允许一次性补交完成所需要的年限的费用，直接办理医保退休享受终身免费的医保报销待遇，但是在办理医保之前，必须你的养老保险要具备退休条件，如果养老保险不具备退休条件，那么只能够选择延迟退休的医疗保险，也是同样要延迟退休。

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楼主你好，养老保险和医疗保险缴费年限不一致是什么情况导致的？首先一方面，我们国家建立基本养老保险初始的时间和基本医疗保险初始的时间是有很大的一个差距的，养老保险通常情况下一般就在1992年左右就有地区建立了，全国就开始统一缴纳这个基本养老保险了。那么医疗保险实际上到了2001年才开始基本建立医疗保险的交费，所以说，它实际的一个缴费差距是很大的。

其次，除了实际的参保年限有一定的差距之外，如果说我们的医疗保险一旦发生中断的缴费，那么是不能够进行补交的，所以这样的话也会导致我们医疗保险的年限不如养老保险的缴费年限，因为养老保险是可以正常进行补交的，医疗保险不能够进行补缴，那么这样就造成了医疗保险的年限，短于养老保险一个年限的一个原因。

医疗保险现在目前来讲是可以实现跨地区就医结算的，实际上它的这个就医结算的标准是几乎一致的地区差异是不存在的，它主要存在于有些跨地区就医结算的定点医疗机构是不能够使用这个报销待遇的，所以说必须去指定的医院才能够使用你的医保报销待遇，而且跨地区就医结算，医疗保险之前必须要在本地做一个医保的一个备案才可以。

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养老保险缴费基数与医疗保险缴费基数为什么不相同？

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楼主您好，养老保险的缴费基数与医疗保险的基数，为什么不相同？我们在交纳养老保险和医疗保险的过程中，都是需要同步来进行交费，什么意思呢？也就是说你们只能够选择同样的指数来进行交费不能够，选择不同的指数来进行交费。尤其是作为在职员工，那么作为你的工作单位，必须同步5种保险同时交费，那么他选择的缴费基数就是你本人的实际工资收入待遇。

所以一般情况下不会超出自己的工资标准的，当然很多公司他在交纳社保的同时往往都会选择最低的标准，无论是养老保险还是医疗保险都会选择，最低的标准来进行交费那么这样一来的话，实际上养老保险和医疗保险的基数也是同步的。所以在大多数情形下，不会造成养老保险和医疗保险基数不相同。

但是也有一种可能性，就是按照灵活就业的方式参保。按照灵活就业的方式参保，养老保险是选择60%~300%之间是可以任意选择医疗保险，它是分为两个档次，一个是高档次，一个是低档次，都是根据社会平均工资的标准来进行选择，所以说医疗保险的档次选择比较少，养老保险的档次选择比较多，那么会造成一定的偏差，这是有一定可能性的。

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社会养老保险缴费基数和职工基本医疗保险缴费基数，从理论上讲，应该是一致的。职工基本医疗保险是被含在职工社会保险之中。

但从去年开始，我们当地的养老保险缴费基数由省人社厅制定。其数额远远高于我们当地官方给出的社平工资数。不知什么原因？

我们职工基本医疗保险缴费基数取了

职工社会养老保险缴费基数的90%来作为基本医疗保险缴费的基数。

• 总之，职工社会养老保险缴费基数和职工基本医疗保险缴费基数的确立，都是由职能部门说了算。

如果是单位为职工缴纳养老保险和医疗保险，两者的缴费基数是相同的，缴费基数最高不能超过当地上一年度社会平均工资的三倍，最低不能低于当地上一年度的社会平均工资的60%，两者的缴费基数都是在这个框架之内。

一般来讲，都是按照职工本人的实际工资作为缴费基数，只是单位的医疗保险缴费比例在不同的[_a***_]会有差别，有的地方是6%，有的地方是10%，比如北京就是按照10%的比例缴纳。划入个人医保账户的比例也是有所不同，年龄越大，划入的比例越高，比如北京45周岁以上的职工，其划入个人医保账户的比例为缴费基数的4%。

如果是灵活就业人员为自己缴纳养老保险和医疗保险，北京灵活就业人员除此之外还要缴纳失业保险，也就是通常所说的三险。

在2018年之前，北京灵活就业人员缴纳养老保险和失业保险所***用的最低缴费基数为上一年度社会平均工资的40%，比例为20%；缴纳医疗保险所***用的缴费基数为上一年度社会平均工资的70%。

自2019年开始，北京灵活就业人员缴纳养老保险和失业保险所***用的最低缴费基数为上一年度全口径平均工资的46%，比例还是20%；缴纳医疗保险所***用的缴费基数还是上一年度社会平均工资的70%，每月缴费为453.84元。

由于受到疫情的影响，2020年北京灵活就业人员缴纳养老保险和失业保险所***用的最低缴费基数与2019年执行的标准完全相同；灵活就业人员每月缴纳医疗保险费为485.66元，享受医疗保险补贴人员每月缴纳医疗保险费为69.38元。

也就是说，2020年北京灵活就业人员以最低标准缴纳的养老保险和失业保险费与2019年完全一致，还是每月为766.02元，只是每月缴纳的医疗保险费增加了31.82元。

倘若2020年北京灵活就业人员***用2019年的全口径平均工资，以最低标准缴纳养老保险和失业保险费，每月就要增加到***5.33元。由于没有***用新的标准，在2020年这个缴费年度，每月就可节省209.31元，一个缴费年度下来就是2512元。

在北京，无论是职工还是灵活就业人员都是***用一个档次的医疗保险缴费标准，因而报销比例和报销金额都是一样的；不像有的地方***用两个或者三个档次的缴费标准，所以报销比例和报销金额都有所不同，缴费档次越高，报销比例也就越高，报销金额也就越大，在职的时候是这样，就是退休之后也是这样。（原创：周凤迟）

这么夸自己好像有点自恋哦，但是不管怎么样，我们都要以一种乐观积极的姿态去面对生活。生活是一面镜子，你笑他就不会哭，所以我们说自己一定会发大财那就肯定能实现！然而，昨天我在晚上十点才在爹娘的夺命连环call轰炸下，关掉电脑走出公司。（求安慰，求抱抱，嘤嘤嘤）

　　为什么会这样呢？因为我的boss让我每天都要写一篇原创稿，为了写一篇让你们可能会喜欢的文案，我绞尽脑汁，无奈二稿还是被毙了，所以，我决定（吐槽一下我的boss） 重新选题创作。希望能得到大家的支持嘿嘿(*^^*)

　　养老保险和医疗保险是社保体系中最重要的两个险种，也是和广大职工群众关系最为密切的。养老保险和医疗保险要说缴费基数有哪些区别，其实还真的没有区别。

　　第一，按社评工资作为缴费基数。2019年之前，很多单位都是按照统计部门公布的社平工资作为缴费基数，一旦缴费基数确定了，不管是养老保险还是医疗保险，还有其它险种，都是按照这个基数来进行缴费，由单位和个人按比例缴纳，单位统一代扣代缴。

　　第二，按本人实际工资作为缴费基数。从2019年开始，很多单位开始调整缴费基数，大部分单位以员工实际收入作为缴费基数，由单位和个人按比例缴纳，还是由单位统一代扣代缴。

　　第三，没有缴费基数的差别，只有缴费比例的差别。无论是按社评工资还是实际工资作为缴费基数，对个人来讲，这个基数都是没有差别的。差别的是缴费比例。一般养老保险缴费比例为28左右，其中单位缴费20%，个人缴费8%，医疗保险缴费比例为8%左右，其中单位缴费比例为6%，个人缴费比例2%。地区之间有所差异。

　　总之，根据上述分析，养老保险和医疗保险缴费基数都是一样的，不会有什么差别，而差别的是两者的缴费比例不同。

　　今天文章到这里就结束。快过年啦，各位有没有存够钱回家过年啊？小编的公司最近在忙的同时还在马不停蹄的准备年会呢！年会上boss硬是让小编高歌一曲，要做到每个人都有节目，五音不全的小编泪目o(╥﹏╥)o 相比起热舞，那小编还是选择打个鸣献个丑吧，不然小编可不想上去群魔乱舞啊！！！

　　小编在这里提前给大家拜个早年啦！祝大家财源滚滚，有一个健康强壮的身体去花自己花不完的毛爷爷！！

养老保险缴费基数与医疗保险缴费基数为什么不相同？

基本上各省市都规定有社保缴费基数的上下限，依据的标准就是当地统计的社会平均工资，在社平工资60%-300%之间的缴费基数是合理的，但这分随单位参保和灵活就业人员参保两种情况。

随单位参保，根据规定，单位职工参保的基数是本人上年度平均工资，职工工资低于当地社会平均工资60%的按60%缴费，高于社会平均工资300%的按社会平均工资300%缴费。单位参保有养老、医疗、失业、工伤、生育五险，各险种单位和个人的缴费负担比例是固定的，不能选择性参保，是统征统收的，也就是***用同一缴费基数的，所以不会存在五险缴费基数不同的情况。

灵活就业人员参保只能参加养老保险和医疗保险两种，养老保险的缴费基数参保人是可以在社会平均工资的60%-300%之间自由选择的，这就是通常所说的缴费档次，比60%，80%,90%,150%等等。而各地医疗保险也有缴费档次，但是它不是社会平均工资的60%-300%这样计算缴费基数，而是直接以社会平均工资为参照基数，不同的缴费比例确定缴费档次的，比如5%缴费为一档，11%缴费为二档。这样的话养老保险和医疗保险的缴费基数就存在不同。例如，当地社会平均工资为6000元，养老保险参保选择的参保档次为80%，那么缴费基数就是6000*80%=4800元，养老缴费就是4800*20%=960元；而医疗保险是以社会平均工资100%即6000元为缴费基数的，那么医疗保险的一档缴费为6000*5%=300元，二档缴费为6000*11%=660元，如果养老保险选择100%档次，那么就和医疗保险缴费基数相同。当然医疗保险缴费档次只是举个例子，各地因政策不同缴费的档次不一样。

所以，社保随单位参保，各险种的缴费基数是相同的。以灵活就业人员参保，养老保险和医疗保险缴费基数可能存在不同的情况。

到此，以上就是小编对于老年服务设施医疗的问题就介绍到这了，希望介绍关于老年服务设施医疗的3点解答对大家有用。