大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于居家养老服务中心如何引流的问题,于是小编就整理了2个相关介绍居家养老服务中心如何引流的解答,让我们一起看看吧。
怎样引流入住老人进养老院?
首先养老院软硬件设施和服务要完善,齐全,通过网络和线下媒介,活动等做推广和宣传,特别是到小区和文化广场,社区做活动,让老人了解和清楚养老院条件,让老人和亲属信任养老院,达到进入养老院养老,度过幸福晚年。
农村如何吸引年轻人回归?
因为城市工作压力大,在加上国家这几年对三农的扶持持续加大,农村的发展潜力还是很大的,随着互联网的普及,农村的农产品也更容易销售出去,所以回农村创业还是很有前途的。
青壮年回流,少见!呵呵!!
就本地而言,我也串村走乡到过不少地方,这种现象很少见,少见不代表没有。有,又是何种景象呢?
主要是有小孩的年轻夫妇,大孩子两三岁左右,小孩几个月甚至一岁的样子,还在怀中抱着,大孩子一般比较淘气,看到这种草,那种花都会问,爸爸这是什么,妈妈那又是什么,好可爱滴!每次看到此情此景,都会心生感概,好温馨浪漫的一家人,人一辈子都是这样该有多好。即没有留守儿童,也没有远走他乡牵挂孩子的父母,更没有牛郎织女,天各一方夫妻的思念,也没有婚后几年就会出现婚姻的裂缝,更没有离婚的痛苦和烦恼!
现实是残酷的,生活就需要开支,生活就需要钱。他们的幸福是60后,70后的父母,还在外面打工,挑砖挑瓦挑沙,忍受烈日炎炎,忍受他人的白眼换来的。陪伴他们的是60岁,70岁,80岁的爷爷奶奶,外公外婆,陪伴他们的是嗷嗷待乳的小孩,童真无邪童言无忌的小孩。
农村的发展,如何吸引年轻人回归?现在网络发达,信息畅通,水泥路都修到了家门口。年轻人,如果没有强大的思想支撑力,没有吃苦耐劳的思想,没有掌握养殖的技术,没有做好电商的销售渠道,养殖还是有风险滴。需慎重,再慎重,打工积攒人生第一桶金不容易,甚至一辈子打工也没什么不好,创业有风险!呵呵呵!我想我穷不能当老板,可能就是这个道理!哈哈哈哈!再见!!
青壮年回农村,是个未知的问题,现在的农村还没有吸引青壮年回去的亮点,收入不高,环境不好,干活又苦又累,发展前景不看好,这都是当前的实际情况,农村的老一辈人也不希望自己的子女回家种田,他们自己才知道种田的心酸,青年人不种田,也不会种田,这就成当前的一个社会问题,个人认为体制改革和培养年青代的新农民,才是当前重点!
吸引农村青年人回乡务农难度太大,他们的上辈人巴不得自己的子女象山顶上的青松一样,紧紧地扎根城市,丝毫不能动摇。上辈们被二元结构死死地钉在农村,世代不能翻身,好不容易借改革之风跳岀了该死的圈子,不到万不得已是不会回来的。话说回来,如果国家真的想改变农村惨状下了决心,也不是没有希望,首先得从水利设施,机械作业,扶持当地兴办各种企业,改决好老农民的养老等后顾之忧,这才是真正的吸引之处,光靠喊几个口号是不中用的。
吸引年轻人回归农村,这个课题太重要了。现在搞乡村振兴,最需要的是人才,需要年轻人。没有人才,没有年轻人,乡村振兴便没了基础。而现实情况是,在农村人才最缺,年轻人最缺。农村的人才、年轻人都大量流向城市了。
要想扭转这一局面,难度是很大的。但不能因为难,就不做出努力。
笔者曾到几百个村庄做调研,有大村有小村,有山区村有沿海、平原村,有以传统的农业为主的村有二三产业比较发达的村。根据调研的成果,对这一问题提一些初步的思路:
一、发展经济,靠产业的发展吸引年轻人回归。有好多二三产业比较发达的村,或一产走向规模化、机械化、智慧化的村,不但本村的年轻人都能留下,还吸引了大批外地年轻人打工。这一事实就说明了产业发展的重要。
二、设立更多的公益岗位,开辟年轻人就业渠道。年轻人在城里找工作也不是那么容易。目前已经设立的基层选调生、大学生村官,对年轻的大学生就特别有吸引力,竞争很激烈。可以考虑将范围进一步扩大到乡村教师、乡村医生、乡村建筑师、乡村农艺师、乡村文艺工作者等,让更多的大学、职业学校毕业生到乡村工作。
三、配套优惠政策,鼓励年轻人走向农村。例如,可以让年轻人在乡村工作一段时间后,再调整到其他岗位。在公开考选、遴选,或晋升职称、职务时,向有乡村工作经历的同志倾斜。可以让年轻人“候鸟式”到乡村工作,住在城里、工作在乡村,或根据专业特点、工作需要,一年只是一部分时间到农村工作。
四、完善基础设施,提高公共服务水平。年轻人不愿留在在农村工作,一是找不到合适工作、挣不到钱,二是目前城市、乡村在基础设、公共服务方面有差距。要抓住国家大力实施乡村振兴、改善农村人居环境这一机遇,不断提升农村路、水、电、暖、气、网、厕、房等方面的水平,搞好文化、教育、卫生、治安等项事业,努力缩小城乡差距。使年轻人能够安居乐业,扎下根来。
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