老年友善医院医疗培训***-老年友善医院培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老年友善医院医疗培训计划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老年友善医院医疗培训***的解答，让我们一起看看吧。

1. 健康教育与健康促进的三个策略？
2. 护理职业规划中期目标？
3. 满分教育现场教育流程？

健康教育与健康促进的三个策略？

健康教育和健康促进有三个主要的策略:

1. 个体策略:

- 针对个人的知识、态度和行为进行健康教育,提高个人对健康的认知和责任感。

- 制定个人健康管理***,促进个人主动参与健康行为的实践。

2. 环境策略:

- 通过改善物质环境和社会环境,为个人和群体创造有利于健康的生活条件。

- 包括改善饮水、食品卫生、空气质量等物理环境,以及建立健康友善的社会政策和文化环境。

3. 群体策略:

- 针对特定人群或社区进行健康教育和健康促进,提高群体的健康水平。

- 可以通过学校健康教育、企业职工健康管理等方式进行。

护理职业规划中期目标？

中期目标给自己定一个学业目标，能力目标，和职称目标。工作的2到5年，就是中期目标可以定下来了。

学习目标：熟练掌握护理“三基”内容;了解护理心理学、护理教育学、护理管理学等学科的基本理论和在工作中的应用;放眼世界先进护理技术;提升专业英语水平。

能力目标：知识广博，临床经验丰富，操作准确、效率高;培养“爱伤观念”，正确运用移情技巧，培养建立良好护患关系的能力;具备一定的临床带教能力和管理能力;充分发挥科研能力。

职业规划 正确适当的目标是职业生涯规划的核心，一个人事业的成败，很大程度上取决于合适的目标，有了目标，才会有动力。有句话说得好：如果你不知道你要到哪儿去，那么通常你就哪儿也去不了，所以，当你将脚抬起走路前先明确去哪里，这至关重要。现将我职业生涯的短期目标和长期目标展示如下：

(一)年(第一年) 1、(第一个月至第四个月) 学习目标：熟悉医院、护理部和科室的规章制度;知晓各个班次的工作流程和工作重点;掌握电子病例操作系统的使用方法。

能力目标：和科室医护同仁建立和睦友善的同事关系;能独立完成各个班次的工作内容;能积极配合护士长安排的工作任务。

行动***：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的过程。

我要用饱满的精神和热情的态度投入工作，积极熟悉科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;上班时间和科室同事配合好工作，对不明白的地方不耻下问;利用休***时间浏览医院网页，关注医院政策和新闻动态，熟悉医院的运行机制。

2 (第五个月至第一年) 学习目标：基本掌握科室常见病与多发病的诊治与护理措施;精通各项基础护理操作;能力目标：能够具有一定的社会实践和护理能力，并将理论知识与临床实践相结合。

满分教育现场教育流程？

、所需资料

1、机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门出具的接受为期七天的道路交通安全法律、法规和相关知识教育教育凭证；

2、申请人有效身份证明原件及复印件。

二、车管所办理流程

1、驾驶员安全教育室参加安全教育学习；

       满分教育现场教育流程如下：

       1、选择教育城市和教育方式。

       2、确认现场教育的学习场次。

       3、选择相应天数的现场教育场次，完成学习场次确认后，进入信息确认页面，确认无误后提交满分申请。

       4、网络学习需当天预约现场教育，累计学满3小时后，管理员审核通过后，视为当天教育完成。

       5、暂停现场教育需提前一天提出申请，每个场次最多允许暂停一次，办理暂停申请总次数不得超过三次。

       以上就是满分教育现场教育的流程，希望能够帮助到您。

到此，以上就是小编对于老年友善医院医疗培训***的问题就介绍到这了，希望介绍关于老年友善医院医疗培训***的3点解答对大家有用。