养老机构薪酬制定原则-养老机构薪酬制定原则是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构薪酬制定原则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老机构薪酬制定原则的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业为在职职工缴的养老保险按最低基数的60%缴是否合法？
2. 公务员是金饭碗，你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少？

企业为在职职工缴的养老保险按最低基数的60%缴是否合法？

企业为在职职工按最低基数的60%缴纳养老保险费存在违法的可能性。

根据《社会保险法》和基本养老保险法律法规、政策规定，企业和职工应当参加基本养老保险，企业应当按照职工工资总额为基数缴纳养老保险费。其中，职工本人工资总额低于统筹地区上年度职工月平均工资60%的，以统筹地区职工上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

《社会保险法》

第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

***院

《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》

公务员是金饭碗，你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少？

目前看，处级干部的养老金差距非常大，主要是基本工资的四项中，有两项（工作津贴，生活补贴）没有尺度可依。在同级财政退休的基本平衡，在一个省域，省会城市和县域差距也很大，发达地区和欠发达地区有倍数差距。

目处级退休干部的基本养老金并不高。他们当中一部分是”老人“，一部分是”中人“。老人的养老金是按照退休时的基本工资按比例发放，中人的养老金是按照2014年9月30日之前的基本工资按比例发放的。那个时候既没有套改也没有增资，基本工资并不高，退休后的基本养老金一般般。

同时，处级干部或副处级干部。由于工作年限，级别不一样，养老金就有差异。比如，正处12级和18级之间，副处14级和20级之间，也有几百元差距。

我这个地区地处皇城外，大臣们出城后尿尿的地方，经济并不发达，工资不高，养老金就不会太高。

总体看，省会城市的正、副处级干部养老金大约在7000~8000元。

地市级城市的正、副处干部养老金大约在6000一7000元。

十八级小县，正、副处干部的养老金大约在5000一6000元不等。

每年一次的文明奖，大约在4000~6000元。

居士解答，谢谢阅读！

公务员是金饭碗、是当今社会不争的事实！

按职位、年龄、参加工作的时间分类，：

①：政府的县长、县委书记一类公务员的退休工资：平均在12000元一14000元之间；付职（副县处）级的退休工资：在10000元一12000元之间；

②：***机关（县处收）的退休工资：平均在10000元一12000元之间；付职（副县处）级的退休工资：8000元一10000元之间；

③：央企、大型国企相当〈县处）级的企业干部的退休工工资，正职：在7000元一8000元之间；副职的退休工资在6000元一7000元之间；

企业干部：司、厅、局级的干部，：在职时的工资与待遇、退休后的工资与待遇、是按国家公务员的待遇；

企业的县处级、科级干部的在职工资与待遇、是按企业干部享受工资与待遇的；退休时的工资（退休金）的计算、退休后退休金的上调与上涨、都是按企业职工的计算标准、计算方法对待的，他们不属于公务员；这也是企业中、下层干部不稳定，辞职、下海的主要原因！

以上的数字、不太精准，实际上、内部的差别也是很悬殊！

到此，以上就是小编对于养老机构薪酬制定原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构薪酬制定原则的2点解答对大家有用。