大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于广东泰康养老社区招聘的问题,于是小编就整理了5个相关介绍广东泰康养老社区招聘的解答,让我们一起看看吧。
泰康养老文职招聘靠谱吗?
泰康养老是泰康集团下设的一个子公司,泰康集团是一家比较大的保险公司,是经过银保监会审批成立的,泰康养老文职招聘非常靠谱,也是一个不错的工作单位,正式入司后,单位给交纳五险一金。
泰康保险公司招聘标准?
招聘岗位及要求
工作职责:
通过电话沟通完成电话咨询、推荐及完成销售工作,为客户提供快速、准确而专业的咨询服务,无需外出;
对公司老客户提供专业的电话回访与跟踪服务。
任职要求:
2、标准普通话,声音甜美,表达能力强,熟练电脑操作技能;
3、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神;
泰康为什么现在大量招人?
泰康人寿大量招人是因为保险行业销售的需要,当然这也是保险行业特质决定的,因为保险作为销售行业,从业人员流动性肯定是非常大的,所以就需要不断招人补充岗位,这点大家不必担心。
除此之外,泰康人寿也是经过中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,拥有正规的金融牌照,所以泰康人寿也是正规的保险公司,该公司成立于1996年,目前泰康人寿主要是以个人保险业务为核心。
泰康人寿售后服务部招聘是真的吗?
泰康人寿售后服务部招聘是真的,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,***呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”。保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
答,不完全是是真的。试想售后服务部主要工作是为孤儿保单客户做好保险服务的,是专业的上门崔收续期保费交纳,整理,合理规划,达甜保险,理赔等系列工作,业务员工作也是比教容易,轻松。
与外勤业务员相,基本上售后服务部人员稳固,没有流失人员的概率。由于外勤工作压力大,流失人员较大,因此,公司以招聘售后服务部人员为由,而大量,,经常招聘。实行上是招聘保险外勤业务员推销保险。
泰康人寿为什么急着增人员?
保险公司都是为了发展不停的增员的,每家保险公司都一样,只是***取的手段和措施不一样而已。
可能让人觉得这是一个很好的机会什么的,其实就是一种“造势”,制造一种紧张的气氛,保险公司惯用的方法。到此,以上就是小编对于广东泰康养老社区招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于广东泰康养老社区招聘的5点解答对大家有用。
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