国企养老社区现状分析-国企养老社区现状分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企养老社区现状分析的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企养老社区现状分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 长江养老股份有限公司是什么公司？
2. 市属国企退休待遇怎么样？
3. 国企退休转入户籍地还是常住地？
4. 国企退休职工转入当地社区，原企业退休办公室还是否保留？

长江养老股份有限公司是什么公司？

是养老金融管理机抅，是国企。长江养老保险股份有限公司在上海市政府、人力***和社会保障部（原劳动和社会保障部）、中国保险监督管理委员会的领导和支持下，2007年5月19日，由中国太保集团等13家国有大中型企业共同发起设立的长江养老保险股份有限公司正式成立。长江养老是一家全国性、专业化的养老金管理机构。2009年，经中国保监会批复同意，公司完成部分股份转让和增资，目前注册资本为7.876亿元。

市属国企退休待遇怎么样？

市属国企退休待遇相对于其他企业来说较为优厚。具体待遇包括以下几个方面：

1. 养老金：市属国企退休员工的养老金通常按照国家规定的企业养老保险政策计算，主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

2. 医疗保险：市属国企退休员工通常享受城镇职工医疗保险待遇，包括住院费用报销、门诊费用报销等。

3. 住房公积金：退休员工可以按照当地政策提取住房公积金，用于购房、租房等。

4. 工伤保险：如果退休员工因工负伤或者患职业病，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

5. 失业保险：虽然退休员工已经达到退休年龄，不具备失业条件，但在某些情况下，如企业破产、职工被解雇等，退休员工可以依法享受失业保险待遇。

6. 企业补充福利：市属国企通常还会为退休员工提供一定的补充***，如节日慰问金、生日礼品、企业年金等。

需要注意的是，各市属国企的具体退休待遇可能因企业政策、当地***政策等因素而有所差异。建议您向您所在的市属国企咨询具体退休待遇。

国企退休转入户籍地还是常住地？

国企退休人员退休后现在实行社会属地管理，也就是转入了常驻地的街道办事处、社区。

为了进一步减轻单位的负担，现在大多单位与退休人员所在地的街道办事处、社区签订了退休人员管理的协议。因此，在办理了退休养老手续后的半年内，单位就将退休人员的人事档案和组织档案转移到了街道、社区(常驻地)，由街道、社区负责接管退休人员的一切事务工作。

国企退休职工转入当地社区，原企业退休办公室还是否保留？

企业退休人员交给社区管理，这是一种卸包衭的做法，我所在的企业很大，单是退休人员都有三千多人，交给社区后，更加可怜无人管，病了住院无人看望，死了不见社区来人帮助处理后亊……

幸好，我所在的云南省曲靖交通集团公司早就预料到这后果，不怕增加企业负担，保留了离退休办公室，职工生病，死亡有人管，还解决了许多老年退休职工的困难，公司每年春节，敬老节还给离退休人员发慰问金，

保留离退休办公室很有必要。

至所以把国企退休职工交社保中心，然后又按所在居住地划归所属社区，国家这样的目地就是解决企业办社会的人力物力和财力的压力，交社保部门给企业减负，同时给退休人员供提一个综合保障，不会因为企业效益不好，企业改制，企业破产，造成影响退休人员养老金不及时拖久等原因。至于企业将退休人交社保，企业原有退管办是否还需要，这个全由企业自己决定，一般情况单位都有退管办，但较以前的功能弱化了，大家对退管办留存有一定留恋，主要是婚丧嫁娶有人管有人张罗，有一定的凝聚力，各位大叔大妈能在一起拉家常，谈天论地谈过往等等。如今养老金已交社保管理，退管办逐渐失去往日的辉煌，一些老同事人可能也渐渐来的少了，聚少离多现象多了。因此一些人和事慢慢将被淡忘。如果企业领导能很好的了解企业文化的根基，弘扬主旋律，多举办老同志联谊会，老英模报告会，传承企业文化，企业艰难奋斗精神，让企业文化，企业拼搏进取代代相传，使企业更加强劲辉煌。

到此，以上就是小编对于国企养老社区现状分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企养老社区现状分析的4点解答对大家有用。