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中国十大制氧机品牌有哪些？
品牌不是最关键的。买制氧机等医疗器械一定要认准医疗器械注册证。差不多跟药与保健食品的区别吧。没有注册证就可能达不到治病的效果。如果不缺氧或者没病，也不建议吸氧。
家用制氧机十大品***我所知，比较知名的品牌有氧生活制氧机、鱼跃制氧机、神鹿制氧机。其中的氧生活制氧机淘宝网销量比较好的品牌制氧机，每销售5台制氧机，就有三台来自氧生活，到目前为止已经突破100万。氧生活18年来专注于制氧技术的研发，在网络上的销售机型已经15款，功能全面，性价比高，操作简便，人性化的设计，好评率高达99.9%，不管是老人，小孩，还是孕妇都可以操作自如，适合氧疗和氧保健人群，非常受用户欢迎。
新发布的《全面深化新时代教师队伍建设改革意见》中提到要提高教师待遇，确保教师工资不低于当地公务员。这样做，是否能够减少优秀教师流失，优秀人才愿意从事教师职业？
其实单纯看工资，现在教师待遇已经与公务员不相上下了。关键的是，公务员可以发十八个月工资，而教师永远不可能超出十三个月。这才是拉开教师与公务员的待遇差别的关键所在。党和中央应该考虑这个问题才是。
《意见》提出，要不断提高地位待遇，让教师有更多的获得感、幸福感、安全感，教师才会有更多的荣誉感、责任感，才能真正成为让人羡慕的职业。如果能切实提高教师的待遇，那么，会增加教师职业的吸引力，关键在于，如何切实提高待遇。
在提高教师待遇方面，《意见》有一条令人关注，即“确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位，明确中小学教师的权利和义务，强化保障和管理。”多年来，在每年的两会上，一直有人大代表、政协委员提出，要建立国家公务员制，以此确保教师的待遇，并理顺教师的责任。这次《意见》再一次提出，“确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”，而这早在1994年颁布的《教师法》中就已明确，之所以没有得到执行，是因为缺乏相应的制度保障。与此同时，近年来，我国各地为治理学生课余负担沉重，规定教师不得有偿补课，且把这作为一项师德要求，但是，这也缺乏明确的法律依据。
建立国家教育公务员制度，可有效解决这些问题，既按国家教育公务员标准保障教师待遇，又按公务员法要求教育公务员不得***。因此，希望“确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位”是建立国家教育公务员制度，明确公办中小学教师是国家教育公务员，享有国家教育公务员的待遇，对应地，也按国家公务员，要求教师履行相应的责任。这是建设中小学教师队伍的基础性制度。
而在建设国家教育公务员制度基础上，要让教师有更强的教育荣誉感，还需要推进学校办学制度改革和教师评价改革。
在办学制度改革方面，当前，由于学校办学存在严重的行政化、功利化（基础教育应试化）倾向，教师队伍存在较强的职业倦怠感，要提高教师的教育荣誉感，必须推进学校办学改革，要实行教育家办学，减少学校办学的功利追求。
在教师评价方面，目前的教师评价以行政为主导，引导教师围绕行政指标办学，这不利于教师的职业化和专业化发展，提高教师的专业能力。要实现教师职业化、专业化发展，需要教育部门、学校改革教师管理和评价体系，实行教师同行评价，按教育标准评价教师的教育能力与教育贡献。
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