机构养老为补充 加强-以机构养老为补充

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机构养老为补充 加强的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机构养老为补充 加强的解答，让我们一起看看吧。

1. 结合现实，谈谈为什么我国需要大力发展社区居家养老？
2. 关于养老保险的问题，单位应交的部分要员工垫资合法吗？

结合现实，谈谈为什么我国需要大力发展社区居家养老？

　　社区居家养老的优越性是显而易见的，不仅可作为传统家庭养老的重要补充,而且能够满足老年人更高层次的养老需求:　　

1) 社区居家养老能够解决空巢老人、独居老人的实际困难。例如,建立相关社会养老服务机构,为老年人提供基本的医疗保健服务,使老年人能够就近就医或足不出户享受医疗服务;　　

2) 社区老年人可以享受到保健、卫生、心理援助等更加多元化的养老服务,从而提升老年人的生活质量及幸福感;　　

3) 社区居家养老符合传统家庭养老的观念和习惯,保留了老年人固有的生活方式,不仅有利于尊老敬老文化的传承,增进老年人的归属感和安全感,同时也可以降低养老成本,减轻养老负担。　　

4) 社区居家养老也避免了大规模基础设施的投资和建设,能够节约社会成本,减轻政府的财政负担。荷兰政策测算：机构养老每位老人年均平均花费64000欧元，居家养老年均19000欧元，不到前者1/3。　　社区居家养老不仅仅是中国主要的养老模式，也是全球的主要养老模式。从养老意愿来看，据调查数据显示， 选择居家养老的老年人占老年人总数的比例为：英国 95%，美国 96.3%，瑞典 96.2%，日本98.6%，新加坡 94%，泰国 72.2%。 而机构养老比例较低，英国为 4.6%，美国为 3.7%，瑞典为 4.8%。 　　由此可见， 居家养老作为当前国际老年社会服务的输送方式和社会工作的一个重要发展方向， 已经得到普遍的应用和重要的发展。丹麦目前全国有15.5万老人在家享受居家养老，约占老年人口15%，只有4万左右老人住在养老院，平均年龄82岁以上，居家养老模式不仅在丹麦，也在欧洲其他国家备受推崇，重要原因是居家养老成本比机构养老低很多，荷兰政策测算：机构养老每位老人年均平均花费64000欧元，居家养老年均19000欧元，不到前者1/3.　　在中国，社区居家养老作为新兴的养老模式,具有很大的发展潜力,这一养老模式在广东已经开始试点并卓有成效。但是社区居家养老作为一种新型的养老模式各方面还不完善，主要在于服务对象、服务人员、资金来源、评价标准、政策不完善这几个方面。社区居家养老的实施要求建立健全社会化的养老服务体系,这对公共养老服务发展水平要求较高,而现阶段我国大部分地区由于受经济等因素限制,高质量的社区居家养老很难实现，但是仍然在不断发展和摸索中。

关于养老保险的问题，单位应交的部分要员工垫资合法吗？

谢邀！这样的做法单位绝对违法。单位集体参保缴费的费率在20%时，职工需缴8%全部进入社保个人帐户，另外的12%由单位缴纳全部进入社保统筹帐户，如果这全部的20%由员工代垫，就是违法的，可以向劳动行政部门举报申请仲裁，一定会得到支持。

违法。单位缴纳部分是应国家法规要求承担的，转由个人承担违反了相关法规。

1、员工可以以短信或其他书面方式通知公司，该做法违规要求公司纠正。

2、员工应保留好相关保扣费凭证以做证据。

3、公司接到通知后拒不改正的，员工可以公司违反社保相关管理规定违规在先，要求解除劳动合同并公司双倍赔偿。

4、同时可以要求公司偿还公司应缴部分，并要求支付利息。

5、员工收集好相关证据后，可到劳动监察大队以及仲裁庭申请仲裁和劳动监察。

企业在社保操作过程中应注意，非本企业签订劳动关系的员工尽量避免代缴社保。

在社保缴纳过程中应遵守相关法律法规足额及时缴纳，由于企业未按法规要求及时或足额缴纳社保的，一旦造成违规损失，员工可以公司违规债权为由解除劳动关系，并申请双倍赔偿，届时公司的损失将大于扣下来的。

到此，以上就是小编对于机构养老为补充 加强的问题就介绍到这了，希望介绍关于机构养老为补充 加强的2点解答对大家有用。