养老机构改革-养老机构改革实施方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构改革的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老机构改革的解答，让我们一起看看吧。

1. 2015年印发养老保险制度改革的决定是对机关事业单位工作人员实行社会统筹与什么相结合？
2. 什么机构属于普惠性养老机构？
3. 2023年养老金上调3.8%，企业和事业单位的养老金差距会不会缩小？

2015年印发养老保险制度改革的决定是对机关事业单位工作人员实行社会统筹与什么相结合？

2015年印发养老保险制度改革的决定，是对机关事业单位工作人员养老金实行社会统筹与个人缴费和财政䃼贴相结合。从2014年10月起，机关事业单位工作人员开始缴养老保险了，标准为月工资8%，财政补贴12%，截至目前，全国养老金收支平均水平还处于亏损状态。

2021年，就由浙江、江苏、广东等养老金盈余的省向北方省（区）划转资金。这就是社会统筹。

***院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定，是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面深化改革的重要内容，是统筹推进社会保障体系建设，建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。

《决定》指出，机关事业单位养老保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员的退休制度，逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费；改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制；建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整；加强养老保险基金管理和监督，确保基金安全；做好养老保险关系转移接续工作，促进人员合理流动；同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系；建立健全养老保险筹资机制，确保待遇发放；逐步实行社会化管理服务，不断提高管理服务水平。

什么机构属于普惠性养老机构？

“普惠型”，就是面向绝大多数中低收入老年群体，提供“一个房间一张床”式的普惠型养老机构。对于“普惠型”养老机构，应定性为公益性社会福利事业，以公共财政投入为主，辅以社会资助和民间资本投入，面向大众，实行低价位有偿服务，让普通老百姓享受制度的优越性，共享改革开放和科学发展成果，做到老有所养，老有所乐，晚年衣食无忧。

2023年养老金上调3.8%，企业和事业单位的养老金差距会不会缩小？

不会缩小。
因为企业和事业单位的养老金制度不同，企业单位的养老金主要是按照个人缴费和企业缴费的比例来计算，而事业单位的养老金则是由国家财政拨款，个人缴费较少。
因此，即使养老金上调了3.8%，企业和事业单位的养老金差距也不会缩小。
此外，随着人口老龄化趋势的加剧，养老金缺口也会越来越大，政府需要***取更多措施来保障老年人的生活质量，而企业和事业单位的养老金差距缩小并不是***的主要考虑因素。
因此，2023年养老金上调3.8%，企业和事业单位的养老金差距不会缩小。

企业和事业单位的养老金差距可能不会完全缩小。
1.根据2023年养老金上调3.8%这项政策，企业和事业单位的养老金确实都会上涨，但是差距是否能够缩小需要具体情况而定。
2.事业单位的养老金虽然更高，但是事业单位的职员薪酬普遍较低，一般来说需要受到***的补贴。
此外，企业单位的养老金缴纳比例和计算方法也不同于事业单位，个人账户也是独立的，因此企业和事业单位的差距不是完全消失的。
3.企业和事业单位的差距缩小与否受到多种因素影响，例如行业、地区、产业等。
但是总的来说，政策的改变是有助于改善企业和事业单位的养老金差距现状的。

到此，以上就是小编对于养老机构改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构改革的3点解答对大家有用。